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1,、與同事保持友好融洽：這有助解決很多工作問題,。
2、 各退一步 海闊天空：假如你和同事的觀點存在重大分歧,，最好商定都作出一些讓步,，然后繼續(xù)前進，這比在僵持不下,，爭執(zhí)不休中丟掉時間和面子好多了,。
3、 按時完工比盡善盡美重要：要期限不允許時,，通常寧肯稍微犧牲質(zhì)量也要按時完成工作,。
4,、 提出改進意見：不要老等到上司提出要求時，才發(fā)表對公司情況的改進建議,，但也別越權(quán)事事插嘴,，管好自已的一畝三分地。
5,、對集體游戲規(guī)則要寬容：雖然主管慷慨激昂的鼓勁講話讓你昏昏欲睡,，個別規(guī)章制度繁雜瑣碎，你還是打起精神嚴格遵守吧,，公司的某些管理手段固然無益,，但也無害。
6,、 關(guān)注職業(yè)發(fā)展：在工作生涯中,，自始至終都要做到這一點，這是你個人的需要,，別等別人催促,，主動閱讀專業(yè)書籍，了解業(yè)內(nèi)發(fā)展動向,，否則沒準哪天你的位子就會被別人搶去。
7,、 教育是手段不是目標：別以搜集各種證書為樂,，盡快學(xué)會崗位所需的知識比考取五花八門的證書有用，如果光是紙上談兵,，不付諸實踐,，拿證書再多也不過是擺設(shè)。
8,、 三人行必有我?guī)煟褐鞴�,、同事每個身上都有可學(xué)之處。辦公室里最笨的同事也能當你的老師,，以他為鑒,，你至少能會怎樣才能少犯錯誤，少走彎路,。
9,、 向?qū)＜仪蠼蹋汗ぷ魃系氖拢镜目偛靡膊灰姷萌f事都有懂,，應(yīng)當打造自已的“非正式專家團隊”,，多向身邊懂行的人請教。
10,、 傾聽業(yè)績優(yōu)秀者的建議：躲開理論家的高談闊論,，聆聽實踐家的觀點,，如果一個人在事業(yè)上毫無建樹，那么無論他看起來多么睿智,，他的建議也一文不值,。相反，事業(yè)有成者的建議可謂一字千金,。 |
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